İçeriğe atla
Giriş yap Görüşme isteyin

Değerlendirme merkezini dijitale taşıyın.

Egzersiz, değerlendirici ve rapor HRQ Lens'te tek yerde. Aday gerçek işin bir kesitini yaşar, değerlendiriciler birbirini görmeden puanlar; kararı her zaman insan verir.

Karar Verme · Gelen kutusu egzersizi Puanlar değerlendiriciler arasında kapalıdır; yan yana yalnız kalibrasyon oturumunda açılır.
Değerlendirici A
Değerlendirici A4Şikâyeti ilk sıraya aldı, gerekçesini yazdı.
Değerlendirici B
Değerlendirici B3Bütçe e-postasını devretti, toplantı çakışmasını atladı.
Değerlendirici C
Değerlendirici C4Üç acil işi ayırdı, birini gerekçesiyle erteledi.
Uzlaşı puanı 4 Gerekçe: iki kanıt aynı yönde, atlanan çakışma kalibrasyon oturumunda konuşuldu.

Örnek gösterim. Ölçek 1-5; adlar ve notlar uydurmadır.

Görüşme isteyin

İhtiyacınızı ekranları gerçek bir akış üzerinden göstererek birlikte belirleyelim.

Bu formdaki adınızı, e-postanızı, mesajınızı ve isteğe bağlı verdiğiniz firma adı ile telefonunuzu yalnız talebinize dönmek için işliyoruz (veri sorumlusu: Aydın Katip — HRQ Danışmanlık). Bilgileriniz yurt dışında (AB) barındırılan e-posta altyapımız üzerinden ekibimize iletilir ve talebiniz sonuçlandıktan 1 yıl sonra silinir. Haklarınız ve ayrıntılar için: Gizlilik Politikası

Ölçümden gelişime tek akış

  1. Ölç

    Hazır egzersiz kütüphanesi, gerçek işi taşıyan simülasyonlar, birden çok değerlendirici.

  2. Karar ver

    Kör puanlama, değerlendiriciler arası tutarlılık göstergesi, onaylı rapor.

  3. Geliştir

    Uzlaşı puanları kişinin gelişim planında yetkinlik açığına kaynak olur; plan maddesi bir eğitime bağlanabilir.

  • Ölç: gelen kutusu, anlık mesajlaşma, takvim, bilgi toplama, video görevi, rol oyunu, grup tartışması, yapılandırılmış mülakat.
  • Karar ver: not al, kör puanla, kalibre et, onayla.
  • Geliştir: onaylı rapor, gelişim planı, eğitim takibi, adaya geri bildirim, KVKK saklama ve imha.
Kullanım aday başına krediyle ölçülür.Kim neyi görür, rolü ve kapsamı belirler.

Aday, işin bir gününü yaşar

Soru cevaplamaz; dolu bir gelen kutusunu sıraya koyar, ısrarcı bir ekip üyesine yazar, çakışan bir haftayı çözer.

Gelen kutusu egzersizi: solda e-posta, not ve telefon notu maddeleri, sağda seçili e-posta ve karar düğmeleri
Gelen kutusu. Her madde için yanıtlar, devreder, erteler ya da yükseltir ve kararını yazar.
Mesajlaşma egzersizi: bir ekip üyesinin mesajı ve adayın cevabı
Anlık mesajlaşma. Konuşma adayın cevabına göre farklı bir yola girer, en fazla üç tur sürer.
Takvim egzersizi: haftalık toplantılar ve gelen talepler
Takvim. Dolu bir haftaya yeni talepler düşer; aday kabul eder, reddeder ya da devreder.
Bilgi toplama egzersizi: vaka özeti, sorulan soru ve cevabı, kalan soru hakkı
Bilgi toplama. Özet eksiktir; aday sınırlı sayıda soru sorar ve yalnız sorduğunun cevabını alır.
Sunum görevi: vaka dosyası altında tarayıcıda süren kamera kaydı
Video görevi. Hazırlık süresinden sonra sunumunu tarayıcıda kaydeder; çekim hakkı sınırlıdır.

Puan, bir gözleme bağlanır

  • Not alır

    Değerlendirici gördüğünü göstergeye bağlı kanıt notu olarak yazar.

  • Kör puanlar

    Diğer değerlendiricilerin puanlarını göremez; İK'dan biri panelde olsa da.

  • Kalibre eder

    Kalibrasyon oturumunda puanlar yan yana açılır, uzlaşı puanı gerekçesiyle yazılır. Değerlendiriciler arası fark bir tutarlılık göstergesidir, kimseyi işaretlemez. Rapor yalnız uzlaşı puanından çıkar.

Yapay zekâ adayı puanlamaz. Senaryo yazımına ve rapor taslağına yardım eder; o olmadan da her adım yürür.

Kalibrasyon oturumu ekranı: iki değerlendiricinin puanları yan yana, uzlaşı puanı ve gerekçe alanı
Değerlendirici ekranı: göstergeler ve kanıt notu

Hazır kütüphane

Boş ekranla başlamazsınız: 32 egzersiz, 10 egzersiz tipi ve 30 yetkinlik hazır gelir.

Kopyaladığınız egzersiz sizin olur; HRQ aslı değişmez. Aday ekranının dilini proje başına Türkçe ya da İngilizce seçersiniz.

Değerlendirme merkezinin yanında

Ayrı alınır, aynı kayda bağlanır.

KVKK başvuru kaydı, yasal tutma ve periyodik imha dökümü her pakette bulunur.